“¿Estará bien lo que estoy haciendo?” “¿Y si no puedo responderle correctamente a mi jef@?” “No sé si puedo llevar adelante este proyecto”. “No sé si estoy list@ para el puesto”. Todas estas son expresiones típicas de esa vocecita interior que cuestiona nuestras capacidades y nos hace dudar de nosotr@s mismos: la abrumadora inseguridad. Vos, ¿qué te decís sobre tus habilidades laborales?
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La realidad es que tod@s, en algún momento de nuestras vidas, hemos experimentado inseguridad y, por eso, hoy quiero abordar este tema fundamental que toca el corazón de much@s líderes, ya que puede ser un obstáculo significativo para el éxito.
¿Qué sucede cuando esta inseguridad se instala en el corazón de un/a líder? En un entorno empresarial, donde la toma de decisiones audaces y la comunicación clara son esenciales, la duda personal puede convertirse en una barrera infranqueable. Sin embargo, es esencial comprender que la inseguridad no es un signo de debilidad, sino una oportunidad para el crecimiento y la transformación personal.
Entonces, ¿por qué es crucial que l@s líderes aborden su propia inseguridad? La respuesta es simple: un/a líder segur@ de sí mism@ inspira confianza en su equipo. La seguridad personal es contagiosa y crea un ambiente propicio para la creatividad, la innovación y el rendimiento excepcional.
¡Empezá tu viaje! Pasos prácticos para reforzar la seguridad interior:
- Autoconocimiento profundo. El primer paso es la autoexploración. Conocé tus fortalezas, reconocé tus áreas de mejora y abrazá tu autenticidad. La conciencia de un@ mism@ es la base de la seguridad. En este video dejé 5 preguntas para que puedas hacer tu level-up conociendo qué podés seguir haciendo, qué modificar y cómo seguir para mejorar tu performance.
- Desarrollá una mentalidad positiva. Cambiá la autocrítica por la autoafirmación y celebrá tus logros, incluso los pequeños, porque por más chica que sea la acción que hiciste, estás más cerca de tu objetivo, fuiste constante, ganaste herramientas y nuevos conocimientos, y venciste el miedo y creencias limitantes. Para ahondar en cómo fomentar una mentalidad positiva, te comparto este post con 5 tips
- Aceptá los desafíos. La seguridad crece cuando enfrentamos desafíos. Aceptá responsabilidades que te saquen de tu zona de confort y aprendé de cada experiencia, incluso de los momentos difíciles. Sos el únic@ protagonista de tu destino y tu futuro. Por eso, sos la única persona que puede trabajar en sus miedos y superarlos; nadie lo puede hacer por vos. Para eso, revisá constantemente tus creencias.
- Comunicación clara y auténtica. La comunicación efectiva es clave para la seguridad en el liderazgo. Hablá con autenticidad, escuchá con empatía y construí relaciones basadas en la transparencia.
- Buscá apoyo. No estás sol@ en este viaje. Buscá mentores, coaches o colegas de confianza que te apoyen en tu desarrollo personal y profesional.
La seguridad interior es el cimiento sobre el cual se construye un liderazgo sólido y sostenible. Al abrazar la inseguridad como una oportunidad para crecer, l@s líderes pueden transformar no solo sus propias vidas, sino también el entorno laboral que lideran.
Recordá, el viaje hacia la confianza personal es continuo, pero cada paso te acerca más a convertirte en el/la líder audaz y segur@ que tu equipo necesita.
¿Estás list@ para dar el paso hacia una mayor seguridad interior?
Por Verónica Salatino, Licenciada en Comunicación (UBA) y Coach Ejecutiva (ICF), Head & Founder de Makana Comunicación Estratégica & Coaching Ejecutivo.
